Адреса нового ресурсу — portal.pfu.gov.ua 

Аби дізнатися, що відбувається з пенсійною справою, чи вчасно та в повному обсязі їй нараховують гроші та належні доплати, проводиться індексація чи вирішити якесь інше питання щодо пенсії, до останнього часу літній людині доводилося особисто відвідувати місцеве відділення Пенсійного фонду. І добре, якщо воно розташоване недалеко від дому. Та дістатися до установи — то лише півділа. А щоб потрапити на прийом потрібного фахівця, треба ще й вистояти чималу чергу. Звісно, людей похилого віку все це дуже виснажує, та до останнього часу в них просто не було іншого виходу.

А для покращення якості та оперативності обслуговування громадян щодо надання електронних послуг фонду, можливості подальшого впровадження технології електронного урядування в соціальній сфері й було створено новий Інтернет-портал за адресою portal.pfu.gov.ua.

— Кожна застрахована особа — як пенсіонер, так і працююча людина, попередньо зареєструвавшись у базі даних цього веб-порталу, може щомісяця отримувати виписку із системи персоніфікованого обліку. За допомогою такої інформації працівник може легко контролювати, як його роботодавець сплачує за нього єдиний внесок, і, якщо буде така потреба та у разі виникнення проблем, висловити свої зауваження. Пенсіонери ж матимуть змогу регулярно отримувати інформацію з власної пенсійної справи, де буде вказано вид та суму призначеної пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових належних їм коштів, цільової грошової допомоги, індексації та інших виплат, встановлених законодавством; назву закону, згідно з яким призначено пенсію та іншу корисну інформацію, для отримання якої раніше доводилося витрачати чимало часу та зусиль, — розповів начальник головного управління Пенсійного фонду в місті Києві Володимир Аніканов.

І додав, що зареєструватися на порталі зовсім нескладно. Та все ж доведеться-таки один раз відвідати місцеве відділення або Головне управління ПФ — на вибір, аби особисто написати заяву та отримати індивідуальний код для входу на цей ресурс. Для цього при собі необхідно мати паспорт, ідентифікаційний код, а також, за наявності, пенсійне посвідчення.

Володимир Аніканов зауважив, що вся індивідуальна інформація, зокрема і персональні дані, які містяться в Держреєстрі, є конфіденційною і не підлягає розголошенню. Підписуючи заяву про реєстрацію в системі надання електронних послуг, пенсіонер дає згоду на отримання такої інформації через веб-портал відповідно до Закону «Про захист персональних даних». Вся інформація, яку отримуватиме заявник, надходитиме знеособлено — без зазначення прізвища, імені, по батькові, реєстраційного номера облікової картки платника податків — фізичної особи або серії та номера паспорта. Цю інформацію не можна роздрукувати чи скопіювати. Тобто стороння людина не зможе скористатися даними, які отримуватиме заявник.

Також кожен зареєстрований користувач матиме змогу через портал подати запит до управління ПФ для підготовки йому довідок, інших документів у паперовому вигляді, записатися на прийом до керівника чи іншого фахівця управління фонду, аби прийти у чітко відведений для нього особисто час та не витрачати його у чергах тощо.  

 Урядовий Курєр. - 2015. - 7 липня.

 

 

Чи мають платити внески до Фонду з безробіття працюючі пенсіонери? 

Сплата єдиного соціального внеску для працюючих пенсіонерів передбачена Законом «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціального страхування». Це відповідає принципу соціального страхування – принципу солідарності, який полягає у тому, що сума страхових внесків, відрахованих від доходів працюючого населення, розподіляється серед осіб, визнаних в установленому порядку безробітними, у цей період. Тобто працююча особа сьогодні «утримує» інших осіб, які потребують соціальної допомоги, внаслідок чого, у разі настання у неї страхового випадку (безробіття, трудового каліцтва тощо) у майбутньому, допомогу вона отримає за рахунок внесків осіб, які є платниками у цей час.

Одночасно, відповідно до статті 43 Закону «Про зайнятість населення статусу безробітного може набути особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема, на пільгових умовах або за вислугу років), яка через брак роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи.

Тобто якщо особа скористалась своїм правом на призначення пенсії, така особа не має права набути статусу безробітного, але вона має право на соціальний захист, що реалізується через надання безоплатних соціальних послуг, зокрема інформаційно-консультаційних та профорієнтаційних, сприяння у працевлаштуванні.

Крім того, відповідно до Закону «Про зайнятість населення» та Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» застраховані особи мають право на допомогу з часткового безробіття та на профілактичні заходи, спрямовані на запобігання настанню страхових випадків».

З огляду на це, встановлення будь-яких пільг у сплаті єдиного соціального внеску для окремих категорій платників за рахунок застрахованих осіб не відповідатиме принципам соціального страхування. Сплата страхових внесків у зменшених розмірах може призвести до виникнення заборгованості з виплати матеріального забезпечення застрахованим особам.

(Урядовий кур’єр. – 2013. – 13 квітня. – с.7).

 

Пенсію можна отримувати при від сутності регістрації.

Нормативно-правових актів, які б установлювали можливість реалізації права на одержання пенсії тільки при наявності реєстрації місця проживання в Україні, нема. Мало того, згідно зі ст..2 Закону України «Про свободу пересування ті вільний вибір місця проживання в Україні» відсутність реєстрації не є підставою для відмови громадянинові в реалізації його прав, передбачених Конституцією та законами України, у цьому випадку права на соціальне забезпечення в старості.

Це означає, якщо громадянин України виїхав за кордон, наприклад, за так званою грін-картою (посвідка на проживання) на постійне місце проживання, він своє право на отримання пенсії в Україні не втрачає. Як правило, зарахування пенсії в такому випадку має здійснюватися на банківську картку, якою пенсіонер може користуватися за кордоном. Потрібно врахувати й те, що одержання пенсіонером посвідки на проживання за рубежем ще не означає одержання ним громадянства іншої країни. Тому протягом терміну дії грін-карти (а це, як правило, не більше п’яти років) пенсіонер у будь-який момент може повернутися в Україну для постійного проживання.

Також статтею 51 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачається право пенсіонера, у випадку його виїзду на постійне місце проживання за кордон, на одержання перед виїздом наперед пенсії за шість місяців. Для цього потрібно подати відповідну заяву в Пенсійний фонд за місцем реєстрації пенсіонера.

Не зайве нагадати й про те, що 7 жовтня 2009 року Конституційним Судом України було ухвалено рішення (справа № 1-32/2009), яке визнає право на отримання пенсії громадянином України за кордоном, якщо він там постійно проживає. Щоправда, це можна реалізувати за умови, що із країною постійного перебування пенсіонера в нас немає договору про правову допомогу. Оскільки такий договір надає можливість українському пенсіонеру одержувати свою пенсію за кордоном. Конституційний Суд у своєму рішенні зазначив, що конституційне право на соціальний захист включає і право громадян на забезпечення у старості. Пенсія за віком, за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв’язка з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов’язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії.

Закріплюючи на конституційному рівні право на соціальний захист кожного громадянина, без будь-яких винятків, держава реалізує положення статті 24 Конституції України, відповідно до яких громадяни мають рівні конституційні права і не може бути обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

(Голос України. – 2013. – 16 квітня. – с.14).

 

Переведення з одного виду пенсії на інший.
(Який порядок переведення з одного виду пенсії на інший)

Згідно зі ст..10 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника), призначається один із цих видів пенсій за її вибором.

 За нормами ст..45 Закону переведення з одного виду пенсії на інший провадиться з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що є на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Під час переведення з одного виду пенсії на інший на бажання особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені ч.1 ст.40 Закону (за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р. або за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р.), із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який ураховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв в роботі, в разі переведення вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена ч.2 ст.40 Закону для призначення пенсії (за три роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за віком).

(Праця і зарплата. – 2012. - №44. – с.20).

 

Працюючим пенсіонерам – автоматичний перерахунок пенсій.

Нещодавно затверджений Кабінетом Міністрів і поданий до Верховної Ради України законопроект «Про внесення змін до статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачає запровадити автоматичний перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам через кожні два роки роботи без додаткового звернення до органів Пенсійного фонду України.

Проект нового законодавчого акта був розроблений фахівцями Мінсоцполітики.

Нині чинне законодавство надає можливість працюючим пенсіонерам раз на два роки здійснювати перерахунок їхніх виплат лише за умови особистого звернення до органів Пенсійного фонду. Однак запровадження щомісячного персоніфікованого обліку платників єдиного соціального внеску, яким охоплений кожний легально працюючий громадянин, привело до того, що потреба у збиранні безлічі довідок та папірців відпадає. Для перерахунку пенсій ураховуються дані персоніфікованого обліку, тому додаткові документи подавати немає потреби. Запровадження авто березня проводити перерахунок усім, хто набув такого права, без особистого звернення особи.

При цьому під час автоматичного перерахунку буде вибиратися, тобто братися за основу, найвигідніший для людини варіант заробітку та страхового стажу.

Якщо дворічний термін роботи пенсіонера припадає на дату після 1 березня, то перерахунок провадитиметься вже за умови особистого звернення людини до Пенсійного фонду, тобто в разі набуття права на перерахунок після 1 березня пенсіонер зможе самостійно звернутися за проведенням такого перерахунку.

(Праця і зарплата. – 2012. - №40. – с.1,2).

 

За яких умов можлива виплата пенсіонерові коштів за кордон?

Виплата пенсій за кордон здійснюється на підставі міжнародних договорів та чинного законодавства України. Статтею 51 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що у разі виїзду за кордон на постійне місце проживання пенсіонер має право на отримання пенсії за шість місяців наперед. Для цього перед виїздом він має звернутися із заявою до територіального органу Пенсійного фонду за місцем одержання пенсії в Україні. Тут же можна отримати «Памятку для пенсіонерів, які виїжджають на постійне місце проживання за кордон». Там є вся необхідна інформація та перелік держав, з якими Україна уклала міжнародні договори про соціальне (пенсійне) забезпечення.

Якщо такий договір із країною, до якої виїжджає пенсіонер, укладено, то він може звернутися до компетентного органу з питань пенсійного забезпечення за місцем свого проживання в цій державі з клопотанням про переведення (переказ) пенсії з України.

Але сказане не стосується пенсій по інвалідності, що настали внаслідок каліцтва чи захворювання внаслідок Чорнобильської катастрофи, призначених згідно зі статтею 54 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Ці пенсії ПФУ виплачує у разі виїзду пенсіонера на постійне місце проживання до будь-якої іншої країни незалежно від наявності двосторонніх договорів про пенсійне забезпечення.

Якщо трудові мігранти, які працювали в країнах Балтії, Чехії, Словаччині, Болгарії, Іспанії, Португалії, повертаються жити в Україну, то пенсія, призначена тією державою, де набуто страховий стаж і з якою укладено двосторонній міжнародний договір, виплачується пенсіонерові в Україні. Іншу частину пенсії – за український страховий стаж – призначатиме територіальний орган ПФУ за місцем проживання заявника. 

(Урядовий кур’єр. – 2012. – 11 жовтня. – с.5).

 

Щодо розміру підвищення до пенсії дітям війни.

Законами України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» (зі змінами) та «Про Державний бюджет України на 2012 рік» установлено, що у 2011 – 2012 рр. норми і положення ст..6 Закону України «Про соціальний захист дітей війни» застосовуються в порядку та розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України виходячи з наявного фінансового ресурсу бюджету Пенсійного фонду України на 2-11 – 2012 рр.

З 1 січня 2012 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2-11 р. №1381 підвищення пенсії дітям війни, встановлене ст..6 Закону України «Про соціальний захист дітей війни», провадиться в розмірі 7% прожиткового мінімуму, встановленого законом для осіб, які втратили працездатність.

До основної пенсії встановлено підвищення як дитині війни, розмір якого з 1 липня 2012 р. – 59.08 грн., з 1 жовтня – 59.92 грн.

(Праця і зарплата. – 2012. - №37. – с.21).

 

Про сплату єдиного соціального внеску.

Згідно з ч.4 ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» фізичні особи –підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та одержують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їхньої добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

За Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсіонер – це особа, яка відповідно до цього Закону одержує пенсію, довічну пенсію, або члени її сім’ї, які одержують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених Законом.

Законом передбачено такі види пенсійних виплат: пенсія за віком, пенсія в разі втрати годувальника, пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства).

Умови призначення пенсії за віком визначені ст..26 Закону.

Відповідно до ст..55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» особам, які працювали або проживали на територіях радіоактивного забруднення, пенсії призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого ст..26 Закону. Призначення та виплата пенсій названим особам провадиться відповідно до Закону.

Фізичні особи-підприємці, які одержують пенсію за віком зі зниженням пенсійного віку відповідно до ст..55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», розмір якої обчислено за нормами Закону, право на добровільну сплату єдиного внеску мають після досягнення пенсійного віку, встановленого ст..26 Закону.

(Праця і зарплата. – 2012. - №34. – с.19).

 

 

 

Як нараховуються пенсії по втраті годувальника?

 Відповідно до статті 37 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія у разі втрати годувальника призначається на одного непрацездатного члена родини у розмірі 50% пенсії за віком померлого годувальника, на двох і більше непрацездатних членів родини – не більше 100% пенсії за віком померлого годувальника, які розподіляються між ними рівними частинами.

Відповідно до пункту 8 Закону №1058, пенсії у разі втрати годувальника, померлого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначаються відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». До прийняття відповідного закону пенсії зазначеним категоріям осіб призначаються за нормами Закону «Про пенсійне забезпечення». Пенсія у разі втрати годувальника, померлого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначається на кожного непрацездатного члена сім’ї у розмірі 30% заробітку годувальника відповідно до статті 44 Закону №1788.

Членам сімей шахтарів, які померли у зв’язку з нещасним випадком на виробництві, до пенсії через втрату годувальника, відповідно до ст..7 Закону «Про підвищення престижності шахтарської праці» на кожного непрацездатного члена родини встановлюється доплата в розмірі прожиткового мінімуму, встановленого законом для осіб, котрі втратили працездатність, за рахунок Державного бюджету в порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів.

Відповідно до постанови Кабміну від 26.03.2008 року №256, якщо щомісячний розмір пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексацій та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством, окрім пенсій за особливі заслуги перед Україною і щомісячною доплатою до пенсії у зв’язку з втратою годувальника членам родин шахтарів, смерть яких настала через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання) не сягає в осіб, яким призначена пенсія у зв’язку з втратою годувальника, на одного непрацездатного члена сім’ї 100%, на двох – 120%, на трьох і більше – 150% прожиткового мінімуму, встановленого законом для осіб, які втратили працездатність, таким особам призначається щомісячна державна допомога до пенсії у сумі, якої не вистачає до вказаних розмірів.

(Урядовий кур’єр. – 2012. – 21 січня. – с.7.)